Account Manager | Engi Talents

Functie

House of Talents ?is een internationale HR dienstengroep actief in België, Nederland en Duitsland. We zijn de fiere werkgever van 4500 medewerkers, actief in verschillende knelpuntberoepen.  We bieden - per vakspecialisatie - HR diensten aan: project staffing, interim management, werving & selectie, uitzendarbeid en talent management. Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen sector en vakdomein, maar we delen hetzelfde DNA. Ons TALENT staat voor: Top results, Attitude, Loyalty, Entrepreneurship, Non-stop & Teamplay.  In België zijn we actief met 12 bedrijven, gespecialiseerd in knelpuntprofielen. Kenmerkend voor House of Talents is onze visie op ondernemerschap, wat de voorbije jaren heeft geresulteerd in een sterk groeiverhaal in binnen- en buitenland.  Zie jij een job waar sales; people en techniek centraal staan wel zitten? Dan hebben wij dé job voor jou. Engi Talents is een engineeringbureau actief in projectsourcing; werd in 1995 boven de doopvont gehouden in Roeselare en heeft ondertussen diverse kantoren in België en Nederland. Te uitbreiding van het team in Antwerpen zijn wij op zoek naar een Account Manager.

Jouw uitdaging? Als account manager voor Engi Talents trek je nieuwe klanten aan; definieer je technische projecten en werf je nieuwe medewerkers aan. Verder sta je in voor de begeleiding en coaching van een groep engineers en bouw je aan long-term relaties met je klanten. Andere taken die op je bord belanden zijn:

• Na een grondige opleiding je eigen team begeleiden en uitbouwen.
• Je wordt het commerciële aanspreekpunt in de regio Limburg en bouwt de organisatie hier mee uit.
• In samenspraak met het management trek je nieuw talent aan.
• Je kent je klanten door en door waardoor je perfect weet welke kennis en vaardigheden ze van jouw engineers verwachten.
• Je waarborgt de kwaliteit die Engi Talents uitdraagt.

Jouw profiel

• Sales ervaring in een B2B-omgeving in de industrie is een must.
• Je behaalde een diploma master/bachelor in een commerciële of technische richting.
• Je kan goed met mensen samenwerken en kan mensen motiveren.
• Je streeft een lange termijn samenwerking na.
• Je bent een goede gesprekspartner, legt snel contacten en je bent sales-driven.
• Je functioneert prima in team, gaat uitdagingen aan en hebt de reflex om vragen te stellen bij onduidelijkheden en/of opmerkingen.
• Gedragscriteria zoals: plannen, organiseren, sociale vaardigheden, flexibiliteit, klantgerichtheid, zorgvuldigheid, m.a.w. “ownership” van de job en verantwoordelijkheden zijn jouw sterkste troeven.
• Kennis van Nederlands, Frans en Engels.

Aanbod

• Een correcte verloning
• Groepsbonus
• Bedrijfswagen en een tankkaart
• Onkostenvergoeding
• Tools: laptop & gsm + abonnement
• Groepsverzekering
• 20 dagen vakantie + 12 ADV-dagen
• Bedrijf waar collegialiteit een prioriteit is
• Bij opstart een opleidingstraject